Университет Пенсильвании заявил, что требование федеральных властей предоставить список еврейских сотрудников в рамках расследования антисемитизма является «тревожным и неконституционным». Об этом говорится в судебном заявлении, поданном университетом во вторник в Окружной суд Восточного округа Пенсильвании.

В документе подчёркивается, что выделение организаций и отдельных лиц для столь серьёзного вторжения в частную жизнь на основании их реальной или предполагаемой религиозной принадлежности вызывает глубокую тревогу при любых обстоятельствах. Университет особо отметил, что подобные действия выглядят «особенно зловеще в свете исторического опыта преследований, которые нередко следовали за составлением списков евреев».

Позицию университета в отдельных судебных подачах поддержали представители еврейской религиозной инфраструктуры кампуса, включая руководителей организаций MEOR Penn, Penn Hillel и движения Хабад при университете.

Речь идёт о конфликте между университетом и Комиссией по равным возможностям трудоустройства США (EEOC), которая в ноябре подала федеральный иск, утверждая, что университет отказался выполнить повестку. Эта повестка требовала предоставить контактные данные еврейских сотрудников — включая телефоны, электронную почту и домашние адреса — якобы для продолжения расследования жалоб на антисемитизм.

В своём заявлении университет указал, что на фоне роста антисемитизма принудительное и несогласованное раскрытие личных данных, включая адреса проживания, представляет «прямую угрозу безопасности и физической защищённости еврейских сотрудников».

Расследование EEOC было начато в декабре 2023 года — в том же месяце, когда тогдашний президент университета Лиз Магилл ушла в отставку после резкой общественной критики. Поводом стали её заявления на слушаниях в Конгрессе, где она отказалась прямо сказать, что призывы к геноциду евреев нарушают кодекс поведения университета.

При этом EEOC формально не обвиняет университет в нарушении антидискриминационного законодательства. В иске комиссия утверждает, что не может завершить расследование без прямого контакта с еврейскими сотрудниками, чтобы выяснить, как университет реагировал на обвинения в антисемитизме.

На прошлой неделе несколько организаций, представляющих еврейских преподавателей и студентов Университета Пенсильвании, также подали ходатайство о вступлении в процесс. В документе подчёркивается, что требование передать государству «списки евреев» неизбежно вызывает ассоциации с трагическим историческим опытом и потому само по себе является источником страха и недоверия.

Комиссия по равным возможностям трудоустройства должна представить свой официальный ответ на позицию университета до 27 января.