Гарвардские антисемитские «еврейские квоты» 20-го века были ключевой частью решения Верховного суда США от 29 июня, когда победивший истец и два консервативных судьи сослались на них в знаменательном деле, пишет журналист JTA Рон Кампеас.

Решение принятое 29 июня шестью голосами против трех, автором которого является судья Джон Робертс, запрещает университетам использовать расу в качестве явного фактора при рассмотрении вопроса о приеме, но позволяет абитуриентам ссылаться на расу в эссе, описывающих их жизненный опыт.

Консервативная правозащитная организация «Студенты за справедливое поступление» (SFFA), которая возбудила дела против Гарварда и Университета Северной Каролины, заявила, что Гарвард использует комплексный подход к приему, который включает в себя поиск «экстраординарного и разнообразного класса студентов бакалавриата путем проведения широкомасштабной проверки каждого аспекта происхождения и опыта каждого заявителя», уходящий своими корнями в систему квот 1920-х годов, «для дискриминации заявителей – евреев».

В 1922 году президент Гарварда А. Лоуренс Лоуэлл заметил резкое увеличение количества евреев, принятых в университет, и предложил принять квоту в 15% студентов-евреев. Другие американские и канадские университеты последовали примеру. По крайней мере, два судьи сочувствовали аргументу SFFA. Нил Горсач и Кларенс Томас упомянули еврейские квоты каждый по отдельности. «По словам тогдашнего президента Гарварда Эббота Лоуренса Лоуэлла, исключение евреев из Гарварда помогло бы сохранить возможности приема для неевреев и увековечить чистоту «расы браминов» (шутливое обозначение протестантской элиты Бостона)», — писал Томас. Горсач процитировал выводы правозащитной организации в своем мнении. «Гарвард сделал этот шаг, утверждает SFFA, потому что президент А. Лоуренс Лоуэлл и другие руководители университета были «встревожены растущим числом студентов-евреев, которые сдавали экзамены», и они искали способ ограничить количество студентов-евреев, не «заявляя откровенно», что они исключат всех евреев, превышающих определенный процент».

Горсач также упомянул евреев в другом контексте, чтобы высмеять то, что, по его словам, было непоследовательностью действий по позитивной дискриминации. «Есть также решения о предоставлении латиноамериканского статуса еврею-сефарду, чьи предки бежали из Испании много веков назад», — заявил он, имея в виду дело 1995 года, когда Управление малого бизнеса сертифицировало бизнес как принадлежащий представителю меньшинства из-за сефардского происхождения заявителя. Две еврейские организации также упоминали пост-антисемитизм Гарварда в исках amicus (возможность для лиц, не участвующих в деле, в первую очередь НКО, принять участие в процедуре рассмотрения дела в суде не в качестве стороны спора), но с противоположными целями. Антидиффамационная лига заявила, что система квот была неуместной аналогией, поскольку Гарвард стремился к противоположному эффекту — облегчению поступления представителей меньшинств.

Центр Луиса Д. Брандейса по правам человека назвал аналогию уместной, заявив, что результатом нынешней политики является исключение студентов азиатского происхождения. «Мы глубоко разочарованы решением Верховного суда о том, что программы приема в Гарвард и Университет Северной Каролины являются неконституционными», — заявил старший советник ADL Стив Фриман. «Это решение отражает фундаментальное непонимание истории и нынешних реалий расовой дискриминации в этой стране, а также причин, по которым антидискриминационные меры все еще необходимы».

Директор Центра Брандейса Кеннет Маркус, который в качестве главного сотрудника по гражданским правам в Министерстве образования администрации Трампа работал над несколькими делами, связанными с Израилем и предполагаемым антисемитизмом, назвал это решение «похвальным за его моральную ясность». В пресс-релизе Маркус процитировал заявление, которое он помог составить. «Точно так же, как Гарвард использовал методы в 1920-х и 1930-х годах для выявления абитуриентов с достаточным «характером и пригодностью» в качестве предлога для дискриминации евреев, нынешнее использование Гарвардом «личного рейтинга» для обеспечения разнообразия студенческого состава является предлогом для дискриминации американцев азиатского происхождения», — говорится в заявлении.

Еще четыре еврейские организации – Американский еврейский комитет, Центр религиозных действий (RAC) реформистского движения, Еврейский совет по связям с общественностью и Еврейский альянс за право и социальные действия – также раскритиковали это решение. «Как многорасовая еврейская община, мы знаем, что разнообразие — это наша сила, и признаем, что игнорирование расы только увековечит расовую несправедливость», — заявил директор RAC раввин Йона Дов Песнер.