Разрыв в заработной плате между израильтянами ашкеназского и сефардского происхождения снова начал увеличиваться после нескольких лет снижения, согласно ежегодному социальному отчету, опубликованному 31 марта институтом политического анализа Центр Адва.

В 2017 году средняя заработная плата мужчин-иммигрантов второго поколения из числа ашкеназов составляла 16 961 шекелей, что на 36% выше, чем средняя заработная плата мужчин сефардов из числа иммигрантов второго поколения, которая составляла 13 291 шекелей. Хотя в докладе говорится, что разрыв в заработной плате между двумя группами населения начал расти после нескольких лет постепенного сокращения, беспартийный институт добавил, что остается неясным, является ли это просто временным явлением или началом новой тенденции.

Заработная плата арабских граждан была значительно ниже, чем у других групп населения: мужчины зарабатывали 7 723 шекеля, а женщины – в среднем 5 370 шекелей. Низкая заработная плата была также отмечена среди евреев-иммигрантов в первом поколении афро-азиатского происхождения, прежде всего эфиопских евреев, которые иммигрировали после 1990 года. В 2017 году средняя заработная плата мужчин из этой группы составляла 8 247 шекелей, а женщин – 5 568 шекелей.

Согласно данным, опубликованным Центральным статистическим бюро, среднемесячная заработная плата в Израиле составляет 10 095 шекелей. Согласно последним данным, опубликованным Национальным институтом страхования по поводу доходов в 2016 году, средняя заработная плата израильских мужчин составляла 12 446 шекелей по сравнению с 8 469 шекелями у женщин. Хотя в последние годы наблюдается снижение гендерного неравенства, разрыв между средней заработной платой остается на уровне 21,6%, что значительно выше среднего показателя по ОЭСР (13,8%). Среди стран ОЭСР только в Южной Корее, Эстонии и Японии наблюдается более высокий разрыв в оплате труда мужчин и женщин.

С 2000 года доля доходов домохозяйств от работы по сравнению с капиталом, пособиями и пенсиями увеличилась. Это увеличение, хотя и отчасти из-за увеличения минимальной заработной платы, программ с отрицательным подоходным налогом и программ поддержки занятости, в основном отражает увеличение числа наемных работников в израильских семьях. В отчете, однако, говорится, что увеличение числа кормильцев домашних хозяйств существенно не изменило шкалу доходов: многие нанимаются на работу с низкой заработной платой или на неполный рабочий день в таких секторах, как продажи, уход, охрана и сфера общественного питания. Большой процент людей, живущих за чертой бедности, был зарегистрирован как работающие в таких отраслях, как строительство (22,5%) и транспорт (12,2%).

«Это издание отчета было опубликовано накануне выборов, и, по всей видимости, в настоящее время должны пройти открытые публичные дебаты о целях государственной политики. К сожалению, этого не происходит», – заявили соавторы доклада доктор Шломо Свирски, Этти Конор-Аттиас и Авив Либерман. «Рынок труда в его нынешнем виде не позволяет всем израильтянам обеспечить себе адекватный уровень жизни. Это происходит потому, что существует глубокая пропасть между узкой «нацией стартапов» и большой периферией. Государство должно разрушить барьеры вокруг «нации стартапов» и инвестировать в сбалансированное экономическое развитие всех частей страны и всех слоев населения».

В отчете также показано, что по состоянию на 2017 год 28,3% израильских домохозяйств не владели недвижимостью, причем большинство из них арендовали недвижимость у частных лиц. Доля тех, кто живет в арендуемой недвижимости, выросла с 24,3% в 2007 году до 27,9% домохозяйств в 2017 году, что привело к росту стоимости общенационального рынка аренды до 15,7 млрд. шекелей. Статистические данные также показали огромный рост расходов домохозяйств на взносы в систему медицинского страхования с начала тысячелетия. В 2000 году домохозяйства потратили на медицину 4,6 млрд. шекелей (в ценах 2017 года) по сравнению с 13,9 млрд. шекелей в 2017 году.

jpost.com