Израильский сайт по поиску работы оштрафован за дискриминацию
Иерусалимский суд первой инстанции постановил, что веб-сайт Avoda Ivrit применял дискриминационные практики, стремясь к поощрению занятости исключительно евреев, но не представителей другого населения. Веб-сайт был оштрафован на 40 000 шекелей плюс судебные издержки.
Иск был подан Израильским центром религиозного действия и Центром арабских граждан Израиля «Моссаве» против оператора сайта Avoda Ivrit Эреза Либермана. К первоначальным истцам позднее присоединились Департамент по обеспечению равных возможностей трудоустройства Министерства социального обеспечения. В иске говорилось, что Avoda Ivrit публикует рекламу организаций и работодателей, которые нанимают только евреев в целях поощрения этой практики. Веб-сайт дополнительно размещал контент, который пропагандирует занятость только евреев, а также контент, который детализирует «опасности» при найме «несоюзников».
На веб-сайте также размещаются сообщения от работодателей, которые довольны оказанными сайтом услугами, и с своих сообщениях они описывают «хорошее чувство, которое вызывает прием на работу евреев», и «большое удовлетворение от обеспечения и найма моих братьев и не предоставления денег тем, кто является моим врагом». Их комментарии также предостерегают от найма неевреев и, в частности, от найма арабов.
Судья Эйнат Абрам Мюллер вынесла решение в пользу истцов и заявила: «Услуги, предоставляемые сайтом «Поиск работы Avoda Ivrit», представляет собой дискриминацию на основе религии или национальности». Далее она пояснила, что «Услуга, предоставляемая в публичной сфере только евреям, когда их отделяют от неевреев (поскольку поставщик услуг выполняет действия, подтверждающие, что услуга предоставляется евреям), представляет собой дискриминацию».
В исходном иске также требовалось, чтобы веб-сайт был удален из Интернета в дополнение к получению денежной компенсации. Однако суд пояснил, что удаление из Интернета не подпадает под его юрисдикцию, и этот запрос был удален из иска.
«В приговоре четко указано, что при подборе в Израиле рабочей силы нет места для дискриминации, – сказала государственный комиссар и прокурор Мирьям Кабеха. – Мы как общество должны осуждать любые признаки дискриминации или сегрегации рабочей силы. Разнообразие сотрудников, имеющих равные возможности для всех, отвечает всем нашим интересам, и поэтому я поздравляю всех рабочих и суд с вынесением этого важного вердикта».
